КАК НЕПРИНУЖДЁННО ОБЩАТЬСЯ С КОЛЛЕГАМИ

#вопрос_подписчика О непринуждённом общении

«Можно ли научиться непринужденно общаться — это по работе надо). Прям актуально. Ну ещё социология, что-то типа этого. Я раньше руководителем была, а сейчас работаю и на одном уровне со мной ряд коллег. Сейчас хожу в смену и теперь на равных нужно общаться, а коллектив небольшой. Зарплата хорошая, работу я знаю. Коллеги дружелюбные, это плюс. Мне самой хочется просто общаться между делом.»

Тут можно придумать и использовать некие лайфхаки, да вот только на дистанции эта фальшь всё равно будет чувствоваться коллегами (фальшь всегда чувствуется людьми).

Как говорил какой-то из американских президентов (цитата моя, неточная): можно малое время дурачить большое количество людей, можно долгое время дурачить малое количество людей, но нельзя долгое время дурачить большое количество людей. В отношениях с людьми всегда нужно быть искренними. Да и зачем вообще лгать и притворяться?

При этом важно понимать, что честным нужно быть прежде всего перед собой. Обмануть можно кого угодно, но только не себя, о себе то мы всегда знаем правду.

А возвращаясь к вопросу и учитывая, что все в коллективе находятся на одном уровне, но прошлое одного из участников коллектива (того, кто задал вопрос) говорит о том, что он выше других (?), то тут нужно адресовать вопрос себе: а признаю ли я текущую реальность или всё ещё нет? Может стоит просто принять реальность?

Хотел уже завершить свой ответ, да вспомнил об одном важном инструменте общения. Им люди почти не пользуются. Зато пользуются, например, коучи и хорошие психологи. Или люди, заинтересованные друг в друге.

Мне, кстати, недавно один из подписчиков прислал отзыв на последние мои посты, размером со все мои посты (спасибо, кстати, за отзыв), да вот там тоже не был использован этот инструмент. И, кстати, для того же и используются людьми комментарии и именно потому у меня нет и не будет комментариев.

Так что это за инструмент?

Инструмент называется просто — вопрос. Хочется непринуждённо общаться с коллегами? Задавайте им вопросы. Не весь рабочий день, разумеется, а за обеденным перерывом, например. Можно спросить как коллега научился делать ту или иную часть работы настолько хорошо (не ради лести, разумеется, а искренне интересуясь). Или спросить как коллеге всегда удаётся на парковке занять хорошее парковочное место. Или как коллега всегда приходит на работу бодрым и даже не просыпается за счёт кофе. И вообще люди очень любят рассказывать о себе, а если задаёте вопрос — так это легальный способ говорить о себе.

И послушайте современные диалоги. Люди просто высказываются друг другу. Они не задают друг другу вопросов. Посидели-повысказывались и разошлись. Это разве разговор? Такие разговоры, кстати, Рей Бредбери в своём 451 по Фаренгейту показывает.

Задавайте вопросы, интересуйтесь людьми!